國慶、中秋節(jié)后收假第一天，公司立即召開節(jié)后收心會議，全體中高層人員參會，會上董事長崔建武發(fā)表講話。全文如下：

 各位同事，同志們：大家好！

 今天是國慶長假后的第一個工作日，我們召開這次會議，目的很明確——就是把大家的心從節(jié)日的氛圍中收回來，把精力從休閑的狀態(tài)中轉(zhuǎn)過來，把節(jié)奏從放松的模式中調(diào)過來，迅速進入工作狀態(tài)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務(wù)實的作風，全力以赴投入到第四季度各項重點任務(wù)中去。

 剛剛過去的八天假期，疊加中秋節(jié)，大家或陪伴家人、或外出旅行、或居家休整，身心得到了有效放松，這既是生活的需要，也是工作的調(diào)節(jié)。但節(jié)日終將過去，責任不會放假，任務(wù)更不等人。當前，我們正處在全年工作的沖刺攻堅期，時間緊、任務(wù)重、壓力大，每一項工作都等不起、慢不得、拖不了。如果還沉浸在節(jié)日的余韻里，心思不在崗、狀態(tài)不在位，就會影響整體工作進度，甚至拖累全年目標實現(xiàn)。因此，今天的“收心會”，既是一次思想動員會，也是一次工作部署會，更是一次決戰(zhàn)決勝的誓師會。借此機會，我重點講四個方面意見。

 第一，要收心醒神，迅速回歸“戰(zhàn)斗狀態(tài)”。節(jié)后“收心”，首要的是思想歸位、精神歸位。我們要清醒認識到，假期已經(jīng)結(jié)束，工作必須重啟。不能人回來了，心還在路上；不能坐在辦公室，腦子還在旅游景點；不能嘴上說開工，手上卻遲遲不動。這種“人在崗、心在休”的狀態(tài)，是對職責的懈怠，對事業(yè)的不負責任。全體干部職工要立即從“假日模式”切換到“工作模式”，做到“三個回歸”：一是心態(tài)回歸專注，摒棄松勁歇腳、拖延應(yīng)付的思想，全神貫注投入工作；二是節(jié)奏回歸緊湊，按照既定計劃有序推進，杜絕“等一等、緩一緩”的惰性心理；三是紀律回歸嚴明，嚴格遵守考勤制度、工作紀律和廉潔自律各項規(guī)定，確保令行禁止、步調(diào)一致。各部門負責人要切實負起責任，加強督促檢查，及時掌握人員在崗情況和思想動態(tài)，幫助干部職工盡快調(diào)整狀態(tài)，形成“開局即沖刺、起步即爭先”的良好局面。

 第二，要凝心聚力，全面激發(fā)“干事熱情”。四季度是全年工作的“收官之戰(zhàn)”，更是檢驗我們擔當作為的關(guān)鍵時期。越是任務(wù)繁重，越要統(tǒng)一思想、凝聚共識；越是挑戰(zhàn)疊加，越要堅定信心、鼓足干勁。解決比解釋更有力量、汗水比淚水更有營養(yǎng)、爭氣比受氣更有價值。我們要進一步增強責任感和緊迫感，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕”的意識，把全部心思和精力集中到推動工作上來。要看到，年初確定的目標任務(wù)還沒有完成，市場開發(fā)、客戶服務(wù)、應(yīng)收款的催收、服務(wù)費收取、檔案歸檔等重點工作還存在短板弱項，要對照各自承擔的工作、任務(wù)、目標，進一步量化細化，層層落實責任，做到責任到人、措施有力、工作到位。

 各級領(lǐng)導要帶頭振奮精神，主動靠前指揮，深入一線解難題、抓推進、促落實。要善于發(fā)現(xiàn)和宣傳身邊的先進典型，用榜樣的力量激勵人、鼓舞人、帶動人，在公司營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，真正讓想干事、能干事、干成事成為主流風尚。

 第三，要用心謀事，科學謀劃“沖刺路徑”。收心歸位不是簡單地回到崗位，而是要有目標、有計劃、有舉措地開展工作。我們要對照年度目標任務(wù)，認真梳理當前工作進展，找準差距、明確方向、細化措施，打好四季度“組合拳”。一要盤點對賬。逐項梳理未完成的工作任務(wù)，建立臺賬清單，明確時間節(jié)點、責任分工和推進路徑，進度慢的，要把握時間節(jié)點，搶時間、趕進度、補欠賬，做到心中有數(shù)、手中有策。二要突出重點。聚焦重大項目建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域，集中資源、集中力量攻堅突破，把工作項目化、項目工程化、任務(wù)清單化、時限節(jié)點化、流程標準化、責任明晰化，確保取得實質(zhì)性進展。三要強化統(tǒng)籌。處理好當前與長遠、局部與全局的關(guān)系，既要抓好眼前任務(wù)，也要緊前謀劃年度工作目標任務(wù)、發(fā)展指標、實現(xiàn)路徑，做到兩不誤、兩促進。四要注重協(xié)同。加強部門內(nèi)部配合與部門之間的溝通協(xié)作，打破信息壁壘，最大程度調(diào)動各部門、每個員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力，確保各司其職、各負其責，形成工作合力，避免各自為政、推諉扯皮。只有謀得深、謀得實，才能干得準、干得好，確保各項工作蹄疾步穩(wěn)、有序推進。

 第四，要盡心履職，堅決扛起“落實責任”。一切工作，最終都要落到“抓落實”上。再好的藍圖，不落實就是空談；再美的愿景，不執(zhí)行就是泡影。我們要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風，以釘釘子精神推動各項任務(wù)落地見效。要強化責任擔當，每一名員工都要把自己擺進去、把職責擺進去，該做的事，不管困難再多，殫精竭慮也要干，該負的責，不管功成在誰，拋開名利也要擔，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要提升執(zhí)行效率，對定下來的事雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、務(wù)求實效，必須明確是誰的問題就由誰來解決，將工作任務(wù)的落實責任清單化。要加強督查問效，建立健全跟蹤督辦機制，定期通報進展，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，確保政令暢通、執(zhí)行有力。

 同志們，征途漫漫，惟有奮斗；使命在肩，不容懈怠。讓我們迅速收心歸位、凝神聚力，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，全力沖刺年度目標任務(wù)！謝謝大家！